Sådan udtales det i en artikel i Magasinet Pleje. I mange tilfælde er det en af fagpersonalet, der ender som leder, hvilket giver en god faglig ballast, men ikke nødvendigvis den ledelsesmæssige.
I artiklen udtaler 2 af INKU’s tankeledere sig på omstændighederne.
Er ambitionen et sundhedssystem i verdensklasse, som vi blev lovet?
Det er ikke en ny problemstilling, at Danmarks social- og sundhedssektor står overfor store udfordringer. Det trak da også store overskrifter under valgkampen.
Kompetenceudvikling ved INKU – Institut for kompetenceudvikling, blev et fælles fundament for fremtiden.
”Kan man lære en gammel cirkushest nye tricks?”, spørger vi teamleder og daglig leder, Birgit Baagø fra Hjemmeplejen i Hybenbo, som ligger i landsbyen Årre ved Varde. Svaret blev et rungende ”ja”.
August lakker mod enden og kommer der mon valg til efteråret? Måske derfor, er der endnu engang mudderkastning, med ansvar og skyld. Det ser ud til at fylde mere, end hvad vi reelt kan gøre ved problemet. For hver gang en ny historie dukker frem i medierne, om plejehjem, der har problemer med fastholdelse, arbejdsglæde og enkeltsager om beboere, der ikke trives, så spørges der, hvem har ansvaret?
Når vi i INKU siger, at vi bidrager med at tale plejesektoren OP og ikke NED, så mener vi det. Vi samler på de gode historier og bruger dem aktivt. Vi debatterer samtidigt konstruktivt ind i den virkelighed, som vi jo også er en del af. I denne artikel, kommer vi frem til det geniale og starter ved sommerens barske virkelighed.
Udfordringen er krystalklar, så der skal handles og findes løsninger. Og der skal handles nu. For problemet går ikke væk. Den grønne og digitale omstilling har fart på. I de kommende år frem til 2030 bliver der færre unge, som rykker ind på arbejdsmarkedet. Vores velfærdsudfordring er ikke længere kun pengene.
”Forråelse – hvad betyder det egentligt?”. Det er et godt og vigtigt spørgsmål at stille. Mange vil ikke kunne give et entydigt svar. Nogle vil reflektere et øjeblik og give et par teoretiske bud på fænomenet. Langt de fleste har været i det selv, måske helt uden at vide, at det var det det var.
I INKU ser vi frem til trepartsforhandlingerne med indsatser, der kan fremme efteruddannelse for en vigtig målgruppe i Danmark.
Vi har masser af gode erfaringer, som vi gerne deler ud af.
Vi mener, at en samlet undersøgelse fra mange perspektiver er vigtig.
Dem er der mange af i sundhedssektoren! Vi møder dem hver dag derude på landets plejehjem og centre. Den 17/5 2022 blev 100 af dem særlig fejret, og kåret som velfærdstalenter 2022. Fejringen foregik på Christiansborg af PenSam og FOA. Social og ældreminister Astrid Krag, ønskede de 100 talenter personligt tillykke.
Selvudvikling og selvindsigt er nøgleordet i vores 360 graders metode, der handler om at forstå, erkende og tage aktion på, hvor du er i dit liv.
Du lærer om, hvorfor vi handler, som vi gør – og får redskaberne til aldrig mere at tage på, at acceptere og forstå din madvaner. For når du opdager dine egne mønstre, finder du modet til at bryde dem.