At kunne bidrage til, at mennesker har et godt arbejdsliv, giver altid mening

I de kommende år vil der hvert år komme mere end 20.000 flere personer på 65 år eller derover.

I denne uge drager vi i Institut for kompetenceudvikling, INKU, atter ud i undervisning, coaching og ledersparring.

Vi er som altid meget optagede af, hvad der rører sig i social og sundhedssektoren. Med konsulenter der har mange års erfaring med uddannelsesforløb for sektorens medarbejdere, er det en hjertesag, at fortsætte engagementet med at bidrage til gode arbejdspladser i hele landet.

Vi faldt lige over denne her statistik, som vi vil dele med jer:

I 2025 vil der ifølge Danske Regioner være 1.261.000 borger på 65 år eller derover. Lige om lidt er det dig og mig. Til sammenligning var der i 2007, 835.000 borger i samme kategori. Samtidig vil antallet af 80 +-årige stige fra 225.000 i 2007 til 344.000 i 2025.  Selvom stigningen allerede er i gang, vil den blive større i de kommende år. Dette gælder særligt de ældre på 80 år eller mere. I dag vokser denne gruppe med cirka 3 procent om året, hvilket svarer til cirka 8.000 mennesker. I midten af 2020’erne vil der komme 15 -20.000 mennesker mere over 80 år hvert eneste år. I de kommende år vil der hvert år komme mere end 20.000 flere personer på 65 år eller derover.  Da de ældre dele af befolkningen har flest sundhedsudgifter, vil udviklingen betyde et stort pres på sundhedsvæsenets økonomi. (Kilde: Danske regioner 2019)

Vi i INKU interesserer os for, at alle der arbejder med sundhed og omsorg for ældre, dagligt træder ind på arbejdspladser, hvor god ledelse og samarbejde med kolleger, er allerhøjeste prioritet. At kunne bidrage til at mennesker har et godt arbejdsliv, er i denne henseende, yderst relevant.

Vi vil til hver en tid tale med ledere, medarbejdere fra sektoren samt alle andre med samme hjertesag. Så kontakt os gerne HER.