KAMPUS
Skab arbejdsglæde og stolthed. ”KAMPUS” er INKU's kursusforløb designet til at udvikle medarbejdere og virksomheder til større arbejdsglæde, effektivitet og stolthed.
KAMPUS er et målrettet kursusforløb, som implementerer arbejdsglæde, effektivitet og stolthed på din arbejdsplads.
Forløbet varer sammenlagt 12 dage, og afvikles over cirka to år.
Vi tager afsæt i strategiske mål, som fastsættes sammen med jer, så I kan få størst muligt udbytte af kursusforløbet.
KAMPUS har et stærkt fokus på implementering og består blandt andet af individuel coaching og on-the-jobcoaching. Her får deltagerne hjælp til at integrere handlinger, for eksempel igennem feedback på hverdags- og samarbejdssituationer samt hjælp til refleksion over kropssprog og handlinger.
Vores tilgang er praksisnær, anerkendende og systemisk. Det vil sige, at deltagerne på KAMPUS kan mærke, at vi sætter fokus på ressourcer, kompetencer og potentialer hos både individ, ledelse, team og organisation.
Den systemiske tilgang betyder, at vi arbejder helhedsorienteret – og at vi både zoomer ind og zoomer ud på kerneopgaven og dens aktører.
MÅLGRUPPE
Forløbet henvender sig til ledere og medarbejdere i den samlede sundhedssektor.
FORLØBET BESTÅR AF FIRE TRIN:
TRIN 1:
FÆLLES FUNDAMENT
(fem dage)
Her skabes et fælles fundament ud fra de strategiske mål, der blev opsat inden kursusstart. Hvad betyder mission og vision for eksempel for, hvad der kræves af den enkelte? Der sættes fokus på bevidstgørelse og egen adfærd. Desuden laver deltagerne praksisnære øvelser, så vi er sikre på, at alle har en fælles forståelse og et godt udgangspunkt for det kommende samarbejde.
TRIN 2:
RESSOURCER OG POTENTIALER
(to dage)
Nu retter vi blikket mod ressourcer og potentialer for den enkelte medarbejder og teamet som helhed. Alle deltagere får udarbejdet en personprofil, inkl. en personlig tilbagemelding, og vi taler ind i de dynamikker, som dermed er på jeres arbejdsplads.
TRIN 3:
PRESHÅNDTERING
(to dage)
Ud fra den samfundsmæssige udvikling, og hverdagens forandringer, taler vi om preshåndtering. For hvordan håndteres pres mest hensigtsmæssigt af den enkelte? Der tages udgangspunkt i de udarbejdede personprofi ler samt arbejdspladsens dynamikker. Deltagerne får desuden konkrete
værktøjer til at håndtere de udfordringer, de møder på jobbet. Fx samarbejdsproblemer med kollega eller bøvl med kommunikation i praksis.
TRIN4:
FREMDRIFT OG FASTHOLDELSE
(To dage + en dag)
Igennem flere måneder har vi nu arbejdet på at styrke fundamentet for virksomheden og den enkelte medarbejder. Nu fordyber deltagerne sig endnu mere i, hvordan de kan
skabe og fastholde de forandringer, som er målet med KAMPUS-processen. Vi går et spadestik dybere ned i hver enkelt medarbejders ansvar og sikrer, at sporet fortsat er som ønsket.
UDBYTTE AF FORLØBET
- Du får indsigt i egne og andres adfærds- og handlemønstre og tager ansvar herfor.
- Du får bevidsthed om, hvordan der tages
ansvar for, at værdierne og kulturen kan ses og mærkes i hverdagen. - Du får en større bevidsthed om eget
udviklingspotentiale. - Du bliver bedre til at samarbejde og løse
konflikter. - Du agerer og har fuld fokus på kerneopgaven og bærer den med stolthed.
- Alle bevæger sig i samme retning ud fra
et fælles fundament og en fælles forståelse for kerneopgaven.
Er KAMPUS noget for din arbejdsplads?
Vi vil meget gerne fortælle mere – og en snak om mulighederne er naturligvis helt uforpligtende.